Ældre Sagen om hjemmehjælpen: HVOR BLIVER TRYGHEDEN AF?

LÆSERDEBAT: Ældre Sagen i Hvidovre har selvfølgelig fulgt med i hvad Ældre-loven har betydet for det kommunale selvstyre, og at Hvidovre Kommune har taget det store skridt til at samle hele hjemmeplejesektoren i samme hus, så alle kan få et bedre samarbejde og kommunikation mellem de forskellige teams. Det udtrykte vi på et møde med borgmester Anders Wolff Andresen og Tine Larting tilfredshed med.

Vi har hørt fra forvaltningen, at der har været startvanskeligheder ved oprettelse af Teams i Nord, men nu skulle det gå godt og man ville gå i gang med Vest og Syd.

Derfor er det med undren, at vi erfarer at borgere der har hjemmehjælp, får så mange forskellige medarbejdere ind ad døren. Hvor bliver trygheden, nærværet og stabiliteten af?

For hurtig opstart?

Kommunen har måske forregnet sig ved at opstarte teams for hurtigt i kommunen, uden at medarbejderne har været parate til de nye arbejdsformer, nye samarbejdsrelationer og få nye borgere, som de skal knytte relationer til. Så flere medarbejdere har desværre søgt anden beskæftigelse, så Kommunen har fået et stort problem med mangel på arbejdskraft og ekstra udgifter ved stærkt øgede vikarudgifter.

Vi håber, Hvidovre Kom­mune hurtigst muligt får løst rekrutteringsproblemerne inden for dette vigtige område, så den enkelte medarbejder føler, at de har kontakt og kendskab til de borgere som de får ansvaret for, og som for medarbejderen giver arbejdsglæde.

Vi ser frem til at kommunens velfærdspolitik bliver den hjemmepleje, hvor omsorg og nærvær, giver en livsglæde i hverdagen for alle.

Med venlig hilsen

Elin Palm

Bestyrelsesmedlem/

Ældrepolitisk