Overskud og social forandring går hånd i hånd

NAVNE: På Arnold Nielsens Boulevard 71 skaber GladTeknik A/S ikke bare overskud, men også sociale resultater, der rækker langt ud over bundlinjen.

Virksomheden, der specialiserer sig i reparation af elektronik, afsluttede 2025 med et overskud på 1,8 millioner kroner og en historisk høj omsætning. Men det er måske den sociale indsats, der virkelig gør en forskel.

Vækst med socialt ansvar

GladTeknik har i løbet af 2025 styrket sin organisation og strategi, og medarbejderantallet er vokset til 62. Over 60 % af medarbejderne har diagnoser som autisme eller ADHD, hvilket understreger virksomhedens engagement i at skabe inkluderende arbejdspladser. Samtidig har GladTeknik opnået B Corp-certificering med en høj score, hvilket er et bevis på, at virksomheden lever op til høje standarder inden for social og miljømæssig bæredygtighed.

Anerkendelse for inkluderende indsats

I 2025 modtog GladTeknik Handicapprisen, uddelt af social- og boligminister Sophie Hæstorp Andersen. Prisen er en anerkendelse af virksomhedens arbejde med at skabe rammer, hvor medarbejdernes forskelligheder ses som en styrke – både for den enkelte og for virksomheden. Ministeren udtalte ved uddelingen: ”GladTeknik er et godt eksempel på en virksomhed, der ser det potentiale, som mennesker med diagnoser som ADHD og autisme besidder. Her bliver medarbejdernes forskelligheder set som en styrke, der er med til at skabe resultater og udvikling – både menneskeligt og for virksomheden”.

Direktør Mathias Emil Nielsen tilføjede: ”Det er en kæmpe ære for os i GladTeknik at få årets handicappris. Det er et bevis på, at social bæredygtighed og forretningsmæssig vækst sagtens kan gå hånd i hånd”.

Politisk opmærksomhed og dialog

GladTekniks arbejde har også tiltrukket sig politisk opmærksomhed. I forrige uge besøgte erhvervsminister Morten Bødskov og miljøminister Magnus Heunicke virksomheden for at høre om bæredygtighed, cirkulær økonomi og inklusion på arbejdsmarkedet. Besøget gav mulighed for at vise værkstedet frem og dele, hvordan virksomheden aktivt arbejder med at skabe rammer, hvor medarbejderne kan trives. Direktøren understregede, at alle forskelligheder er en vigtig styrke for virksomheden.

CEO og stifter Mathias Emil Nielsen udtaler:

– 2025 har været et vigtigt år for GladTeknik, hvor vi både har styrket forretningen, organisationen og den strategiske retning. Med et positivt resultat, nye ejere, en professionel bestyrelse og en klar strategi frem mod 2028 står vi solidt rustet til den videre vækst. Samtidig er jeg stolt af, at vi fortsat kan kombinere lønsomhed med et stærkt socialt og miljømæssigt ansvar...

En forretning med mening

GladTeknik er ikke bare en succesfuld forretning – det er også en virksomhed, der gør en forskel. Ved at reparere og forlænge levetiden på elektronik, bidrager de aktivt til den cirkulære økonomi. Samtidig skaber de arbejdspladser for mennesker, der ofte har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet. Det er en forretningsmodel, der viser, at profit og socialt ansvar kan gå hånd i hånd.

Med en klar strategi og en styrket organisation ser GladTeknik frem til fortsat vækst i 2026. Ledelsen forventer, at nye og eksisterende samarbejdsaftaler med erhvervskunder, forsikringsselskaber og kommuner vil drive aktivitetsniveauet opad.